各士業の連合会のデータによりますと
現在全国の士業代表者の3分の1が一般定年の時期65歳を超えており
その多くの方が勇退時期を真剣に検討されておられます。

また、
コンプライアンス遵守、オンラインの進展、 少子高齢化、環境や人権意識の高まりという
日々加速する社会の潮流変化と次代の要請に対応するために
より高度な専門性を高める為の弛まない研鑽と
関連士業との連携を含めた総合力・コンサルタント能力の重要性が増しています。

私たちは
ハッピーリタイアのための譲渡をお考えの先生と 
業務拡大のための承継を希望されている先生の
双方にメリットのある
橋渡しのご提案をしたいと考えております。

各士業の連合会のデータによりますと現在全国の士業代表者の3分の1が一般定年の時期65歳を超えており、その多くの方が勇退時期を真剣に検討されておられます。

また、コンプライアンス遵守、オンラインの進展、 少子高齢化、環境や人権意識の高まりという 日々加速する社会の潮流変化と次代の要請に対応するために より高度な専門性を高める為の弛まない研鑽と関連士業との連携を含めた総合力・コンサルタント能力の重要性が増しています。

私たちはハッピーリタイアのための譲渡をお考えの先生と業務拡大のための承継を希望されている先生の双方にメリットのある橋渡しのご提案をしたいと考えております。